Calculadora de Férias CLT 2026

📄

1. Dados do trabalhador

Salário bruto mensal (R$)

Dias de férias de direito

Vender 10 dias de férias? (Abono pecuniário) Disponível para quem tem direito a 30 dias.

🧩

2. Adicionais habituais (opcionais)

Média de horas extras

Média de comissões

Outros adicionais

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Informe médias mensais habituais.
Se não receber adicionais, deixe os campos vazios.

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3. Fechamento do mês (opcional)

Mostrar salário dos dias trabalhados no mês Este valor é exibido separadamente do recibo de férias.

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Resultado

Valores em reais (R$)

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💡 Como funciona o cálculo?

📆 Férias gozadas

Remuneração mensal ÷ 30 × quantidade de dias efetivamente descansados.

⅓ constitucional

Adicional equivalente a um terço sobre as férias e, quando houver, sobre o abono.

💵 Abono pecuniário

Na venda de 10 dias, o trabalhador descansa 20 dias e recebe os outros 10 como abono.

% Descontos

INSS e IRRF são estimativas; a folha real pode conter outras rubricas.

Como funciona o cálculo das férias CLT?

Todo trabalhador com carteira assinada tem direito a 30 dias de férias após cada período aquisitivo de 12 meses trabalhados. O valor pago inclui a remuneração do período de descanso mais o terço constitucional (1/3 a mais sobre o valor das férias), podendo ainda envolver a venda de parte dos dias, chamada de abono pecuniário.

Pontos que mudam o valor final

Férias gozadas — dias efetivamente tirados de descanso.
Abono pecuniário — até 1/3 das férias (10 dias) pode ser convertido em dinheiro.
Médias variáveis — comissões e horas extras habituais entram na base de cálculo.
Descontos — INSS e IRRF incidem sobre a remuneração das férias, mas não sobre o abono.

Exemplo prático

Um trabalhador com salário de R$ 2.400 que tira 20 dias de férias e vende 10 dias em abono recebe: os 20 dias proporcionais + 1/3 constitucional sobre eles, mais os 10 dias vendidos (também com 1/3), com os descontos de INSS e IRRF aplicados apenas sobre a parte dos dias gozados.

Perguntas frequentes

Posso vender minhas férias?

Sim, é possível vender até 1/3 do período, ou seja, até 10 dias, desde que o pedido seja feito até 15 dias antes do fim do período aquisitivo.

O pagamento das férias tem desconto?

Sim, sobre os dias gozados incidem INSS e, dependendo da faixa, IRRF. Já o abono pecuniário (dias vendidos) é isento desses descontos.

Quando a empresa deve pagar as férias?

O pagamento deve ser feito até 2 dias antes do início do período de descanso.

Horas extras entram no cálculo das férias?

Sim, se forem habituais, a média das horas extras dos últimos meses deve compor a base de cálculo das férias.

O que acontece se a empresa atrasar as férias?

Se as férias não forem concedidas dentro dos 12 meses seguintes ao período aquisitivo, a empresa deve pagá-las em dobro.

🕘 Histórico recente

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