O valor corresponde a 1/12 da remuneração por mês contado no ano.
🎄 Calculadora de 13º Salário
Calcule o valor proporcional, a primeira parcela e a segunda parcela com descontos estimados.
ⓘ Cada mês com 15 dias ou mais conta como 1/12
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Resultado
Valores em reais (R$)
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Calculando...
Remuneração mensal consideradaR$ 0,00
Proporção12/12
13º salário brutoR$ 0,00
1ª parcela estimada
R$ 0,00
Normalmente paga sem os descontos do INSS e do IRRF.
(−) INSS sobre o 13º− R$ 0,00
(−) IRRF sobre o 13º− R$ 0,00
(−) Primeira parcela− R$ 0,00
2ª parcela líquida estimada
R$ 0,00
Total líquido estimado do 13º
R$ 0,00
✅ Cálculo estimado com parâmetros federais de 2026.
💡 Como funciona o cálculo?
Em regra, representa metade do valor estimado e é antecipada sem descontos previdenciários e fiscais.
É o saldo após descontar a primeira parcela, o INSS e o IRRF estimados.
A primeira parcela vai até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro.
Como funciona o cálculo do 13º salário?
O 13º salário é uma gratificação anual equivalente a um salário extra, paga em duas parcelas. O valor é proporcional ao número de meses trabalhados no ano — cada mês com 15 dias ou mais de trabalho gera direito a 1/12 da remuneração.
Como as parcelas funcionam
- 1ª parcela — geralmente metade do valor estimado, paga sem descontos de INSS e IRRF, até 30 de novembro.
- 2ª parcela — o saldo restante, já com os descontos de INSS e IRRF, pago até 20 de dezembro.
- Médias variáveis — comissões e horas extras habituais entram na base de cálculo.
Exemplo prático
Um trabalhador com salário de R$ 3.600, admitido em março (10 meses trabalhados no ano), recebe 10/12 do salário como 13º, ou seja, aproximadamente R$ 3.000. A primeira parcela (~R$ 1.500) é paga sem descontos, e a segunda parcela já vem com INSS e IRRF calculados sobre o valor total.
Perguntas frequentes
Quem foi contratado no meio do ano tem direito ao 13º?
Sim, de forma proporcional aos meses trabalhados, desde que cada mês tenha pelo menos 15 dias de trabalho.
A primeira parcela do 13º tem desconto?
Não. Os descontos de INSS e IRRF são aplicados apenas na segunda parcela, sobre o valor total da gratificação.
Quais são os prazos de pagamento?
A primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro, e a segunda até 20 de dezembro de cada ano.
Quem é demitido tem direito ao 13º proporcional?
Sim, exceto em casos de demissão por justa causa, quando o direito ao 13º proporcional é perdido.
Horas extras entram no cálculo do 13º?
Sim, quando habituais, a média das horas extras e comissões dos últimos meses deve ser incluída na base de cálculo.
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⚠️ A média de remuneração variável, afastamentos, faltas, pensão e regras da folha podem alterar o resultado final.